Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
+7 (343) 345-18-99  Заказать звонок
Екатеринбург
Заказать звонок

Итоги Иннопрома2015. Или как рекрутеры участвовали в международной промышленной выставке.

Итоги Иннопрома2015. Или как рекрутеры участвовали в международной промышленной выставке.

16 июля 2015


11 июля в рамках международной промышленной выставки Иннопром 2015 состоялся круглый стол представителей власти и рекрутингового сообщества. Тема встречи - «Эффективный рекрутинг и развитие профессиональных кадров при реализации международных инвестиционных проектов».
Рекрутинговое сообщество было представлено Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала (АРАУ), членами которого является инаша компания. Елена Киселева, председатель АРАУ, рассказала собравшимся о возможностях Ассоциации в решении проблем обеспечения кадрами экономики Свердловской области. В Ассоциацию вошли наиболее профессиональные и надежные региональные рекрутинговые агентства, на регулярной основе проводятся обучающие HR-мероприятия. Ассоциация является гарантом соблюдения профессиональных стандартов рекрутинговых услуг. 
Убедительным и содержательным было выступление Анны Хвостовой, директора Уральского филиала портала HeadHunter в контексте мировых практик обеспечения информацией работодателей для поиска сотрудников, для принятия кадровых решений, для повышения привлекательности компании. Ценными были предложения Анны по разработке концепции повышения привлекательности Свердловской области как региона для квалифицированного персонала. 
Нельзя не отметить яркое выступление наших партнеров по Ассоциации MIRA, коллег из Калуги в лице Екатерины Страховой, руководителя департамента рекрутинга компании «Рекадро». Компания имеет огромный опыт работы с масштабными иностранными инвестпроектами. Более 11000 вакансий закрыто для Пежо – Ситроен - Мицубиси, Вольво, Континентал Тайерс, Контитех, Фольксваген, Магна, Бозал, Басф, Гестамп, Северсталь, Ново-Нордиск, Сфера фарм, Нестле, НЛМК-Калуга, КТ&G. Екатерина поделилась информацией о различиях в подходах к подбору российских и иностранных работодателей, требованиях к кандидатам и кросскультурных особенностях. 
Уральские рекрутеры отметили, что проектов подобного масштаба в их практике нет, что собственно не вина рекрутеров, а скорее особенности нашего региона, который долгое время был «закрыт» для иностранцев.

Компания «Кадровые технологии» инициировала и подготовила (при активной поддержке и помощи всех членов АРАУ) инфодайджест «Рынок труда Свердловской области. Кадры для промышленности», который содержит актуальную информацию о рынке рекрутинга и трудовых ресурсах на Урале. Инфодайджест доступен для всех желающих, можете отправить запрос на адрес ag@ktekt.ru.


Фотографии события:

Итоги Иннопрома2015. Или как рекрутеры участвовали в международной промышленной выставке.